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IT-Lösungen

swift.recruiting - Recruiting Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen.

 

swift.recruiting ist eine Recruiting Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen. Sie basiert auf den Microsoft SharePoint Services 3.0 bzw. dem Microsoft Office SharePoint Server 2007. Ein flexibler Aufbau über Webservice-Schnittstellen erleichtert das Anbinden von verschiedenen Bewerbungskanälen, wie Firmen-Websites oder E-Mail Postfächer.

 

Die Lösung begleitet den gesamten Entscheidungsprozess. Entscheider und Personalabteilung werden über neue Bewerbungen informiert, Bewerber erhalten eine sofortige Rückmeldung über den Eingang Ihrer Bewerbung. Anschliessend können Entscheider auf die Bewerbungsdaten bequem zugreifen, sie Filtern, sortieren und auswerten und daraufhin entscheiden, ob der Bewerber eingeladen oder eine Absage geschickt wird. Auch das Einladungs- und Terminmanagement inklusive Antworten des Bewerbers wird automatisiert. Besonders hervorzuheben ist hier die Interaktion mit Microsoft Exchange 2003 und 2007, um Termine auch mit den am Prozess beteiligten Personen zu koordinieren.

 


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swift.consult erfüllt die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen verschiedenster Branchen. Unsere Kunden können folgende Vorteile von swift.recruiting nutzen:

 

  • Kurze Bearbeitungszeiten von Bewerbungen
  • Sparpotenzial bei Portokosten
  • Schnelle Rückmeldung an Bewerber, dadurch besseres Personalmarketing
  • Individualisierbare Textbausteine
  • Bessere übersicht, Zugriff auf umfassende Informationen
  • Einheitlicher Workflow
  • Basierend auf Microsoft SharePoint Technologie, Nutzung der umfassenden SharePoint Features
  • Hilft dabei Ordnung in die Bewerbungsflut zu bringen und den optimalen Kandidaten zu finden.
  • Konzentration auf das Wesentliche!

 

Mit swift.recruiting können Kunden automatisch benachrichtigt werden, sobald neue Bewerbungen eingehen. Kunden können einfach und zentral auf Bewerbungsdaten zugreifen und diese sortieren, filtern und sichten. Weiterhin können Termine mit Bewerbern vereinbart werden und direkt mit Kalendern der Teilnehmer abgeglichen werden.

 

swift.recruiting bietet wichtige, messbare Vorteile: Beschleunigt die Antwortzeit auf Bewerbungen (Eingang) um bis zu 95% gegenüber der manuellen Bearbeitung, Vorgefertigte Texte bilden 85% der Standard-Kommunikation mit Bewerbern ab, sind aber gleichzeitig anpassbar. Unterstützt beliebig viele Bewerbungen pro Tag. Bewerbungsdaten werden von Anfang an verschlüsselt übertragen (im Gegensatz zur Bewerbung per E-Mail).

 

Im Gegensatz zu kostenintensiven Produkten unserer Mitbewerber, die häufig große Lösungen in komplexen Umgebungen, wie SAP oder Siebel, anbieten, lohnt sich swift.recruiting bereits für kleinere Unternehmen mit einem überschaubaren Bewerbungsaufkommen. Verbessern Sie Ihre Aussendarstellung durch einheitliche und effiziente Kommunikation mit einem geringen Kostenaufwand.

 

Als modulares System lässt sich swift.recruiting bestens an Ihre Bedürfnisse anpassen.

 

Kontaktieren Sie uns noch heute, um einen persönlichen Termin mit einer Live-Demonstration zu vereinbaren.